Liderazgo y manejo de equipos avanzado

Liderazgo y manejo de equipos avanzado

Módulos

Descripción

Este curso especializado proporciona herramientas avanzadas para fortalecer habilidades en liderazgo y gestión efectiva de equipos. Mediante la metodología Practical Learning Method, los participantes aplicarán los conceptos adquiridos directamente en contextos reales y simulados, mediante talleres prácticos, laboratorios vivenciales y desarrollo de proyectos empresariales específicos.

El curso está orientado a profesionales que ocupan posiciones directivas, gerenciales, de coordinación o que lideran equipos dentro de sus organizaciones, buscando mejorar su efectividad al aplicar técnicas avanzadas en liderazgo situacional, comunicación estratégica, toma de decisiones y manejo emocional del equipo.

Objetivos

Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de:

  • • Aplicar de forma efectiva distintos estilos de liderazgo según la situación y contexto organizacional
  • • Gestionar equipos de alto rendimiento, identificando fortalezas individuales y potenciando el talento grupal
  • • Optimizar la comunicación interna y externa para influir positivamente en la dinámica organizacional
  • • Mejorar la toma de decisiones estratégicas en situaciones complejas
  • Fortalecer habilidades de inteligencia emocional para gestionar conflictos y mejorar el clima laboral

Para acceder a este curso los participantes deben cumplir estrictamente con los siguientes requisitos:

  • • Título profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología organizacional, recursos humanos o áreas relacionadas
  • • Experiencia laboral mínima de 1 año en posiciones de liderazgo o gestión de equipos de trabajo
  • • Estar ejerciendo o haber desempeñado roles de liderazgo o cargos con responsabilidades sobre equipos de trabajo

ofrece

Liderazgo y manejo de equipos avanzado Aplica
Liderazgo y manejo de equipos avanzado 480 horas

Metodología de Aprendizaje

La metodología de aprendizaje, independientemente de la modalidad (presencial o remota), se fundamenta en el desarrollo de talleres o laboratorios que conducen a la construcción de un proyecto, emulando la actividad real en una empresa.

El instructor(en vivo), profesional con amplia experiencia en escenarios laborales relacionados con los temas a tratar, actúa como jefe de taller, orientando la práctica de sus estudiantes mediante procesos de transferencia de conocimiento, aplicando al proyecto los conceptos del temario propuesto.

La metodología persigue que el estudiante "no memorice", sino que "entienda" los conceptos y cómo se aplican en un ambiente laboral."

Como resultado de este trabajo, al final de la capacitación el estudiante ha adquirido una experiencia real, estará preparado para el trabajo y para aprobar una entrevista, una prueba técnica y/o lograr calificaciones de nivel superior en los exámenes para certificación internacional.

Condiciones para garantizar resultados exitosos:
  • a. Una institución que exija la aplicación del modelo mediante un ordenamiento, una logística y un control estricto sobre las actividades a desarrollar por parte de los actores dentro de cada sesión de capacitación.
  • b. Un instructor ubicado en cualquier lugar del mundo, que cuente con el conocimiento profundo exigido, con la experticia, la experiencia, y unos valores superlativos, que garanticen una transferencia de conocimiento a muy alto nivel.
  • c. Un estudiante comprometido, con el espacio, el tiempo, la atención que exige el proceso formativo y con la disposición para enfocarse en entender cómo se aplican los conceptos en un ambiente laboral, y no memorizar conceptos para presentar un examen.
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