Principios Solid

Principios Solid

Módulos

Descripción

El curso internacional en Principios SOLID está diseñado para proporcionar a los participantes conocimientos prácticos avanzados sobre los cinco principios fundamentales del diseño orientado a objetos (SOLID). A través del Practical Learning Method, los participantes aplicarán los principios SOLID mediante talleres, laboratorios y proyectos en contextos empresariales reales o simulados, mejorando significativamente la calidad, mantenibilidad y escalabilidad del código de software en aplicaciones empresariales.

Objetivos

Al finalizar la capacitación, los participantes serán capaces de:

  • • Comprender y aplicar los principios SOLID (Single responsibility, Open/Closed, Liskov substitution, Interface segregation, Dependency inversion) en desarrollo profesional de software
  • • Optimizar aplicaciones existentes utilizando SOLID para mejorar calidad y rendimiento del código
  • • Implementar prácticas avanzadas de desarrollo orientado a objetos para crear software eficiente y sostenible
  • • Identificar y corregir violaciones a los principios SOLID en aplicaciones empresariales reales
  • • Aplicar metodologías prácticas de refactorización para mejorar el diseño y arquitectura del software

Para participar en este curso, los asistentes deben cumplir estrictamente los siguientes requisitos específicos:

  • • Título profesional o tecnológico en ingeniería de sistemas, desarrollo de software, programación o carreras afines
  • • Experiencia laboral mínima comprobable de 1 año en desarrollo de software
  • • Dominio básico demostrable de algún lenguaje de programación orientado a objetos (Java, C#, Python, PHP u otro afín)
  • Estos prerrequisitos aseguran que los participantes aprovechen eficazmente el nivel avanzado del curso

ofrece

Principios Solid Aplica
Principios Solid 40 horas

Metodología de Aprendizaje

La metodología de aprendizaje, independientemente de la modalidad (presencial o remota), se fundamenta en el desarrollo de talleres o laboratorios que conducen a la construcción de un proyecto, emulando la actividad real en una empresa.

El instructor(en vivo), profesional con amplia experiencia en escenarios laborales relacionados con los temas a tratar, actúa como jefe de taller, orientando la práctica de sus estudiantes mediante procesos de transferencia de conocimiento, aplicando al proyecto los conceptos del temario propuesto.

La metodología persigue que el estudiante "no memorice", sino que "entienda" los conceptos y cómo se aplican en un ambiente laboral."

Como resultado de este trabajo, al final de la capacitación el estudiante ha adquirido una experiencia real, estará preparado para el trabajo y para aprobar una entrevista, una prueba técnica y/o lograr calificaciones de nivel superior en los exámenes para certificación internacional.

Condiciones para garantizar resultados exitosos:
  • a. Una institución que exija la aplicación del modelo mediante un ordenamiento, una logística y un control estricto sobre las actividades a desarrollar por parte de los actores dentro de cada sesión de capacitación.
  • b. Un instructor ubicado en cualquier lugar del mundo, que cuente con el conocimiento profundo exigido, con la experticia, la experiencia, y unos valores superlativos, que garanticen una transferencia de conocimiento a muy alto nivel.
  • c. Un estudiante comprometido, con el espacio, el tiempo, la atención que exige el proceso formativo y con la disposición para enfocarse en entender cómo se aplican los conceptos en un ambiente laboral, y no memorizar conceptos para presentar un examen.
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