Certificación internacional Microsoft 365 Fundamentals

Certificación internacional Microsoft 365 Fundamentals

Módulos

Módulo I: Conceptos de Nube

  • Modelos de servicio: SaaS, IaaS, PaaS.

  • Comparación entre Office 365 y Microsoft 365.

  • Modelos de implementación: pública, privada, híbrida.

  • Word, Excel, Outlook, PowerPoint, OneNote.

  • Microsoft Teams, Viva, SharePoint, OneDrive, Planner.

  • Gestión de dispositivos con Intune, AutoPilot, Endpoint Manager.

  • Analítica con Viva Insights y portales de administración.

  • Identidad y acceso con Microsoft Entra ID, MFA y SSPR.

  • Microsoft Defender, Secure Score, Zero Trust.

  • Protección de datos, etiquetas de sensibilidad, DLP, Priva.

  • Auditoría, eDiscovery, y cumplimiento con Microsoft Purview.

  • Modelos de precios y facturación.

  • Tipos de licencias base y complementarias.

  • SLAs, creación de tickets y estado de servicios desde el Admin Center.

Certificación introductoria que valida el conocimiento fundamental sobre soluciones Microsoft 365. Cubre conceptos de nube, aplicaciones de productividad y colaboración, seguridad, cumplimiento, privacidad, licenciamiento y soporte. Está diseñada para personas que desean comprender cómo Microsoft 365 impulsa la productividad en organizaciones híbridas o completamente digitales.

Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de:

  • Comprender el valor y la estructura de Microsoft 365
  • Identificar las aplicaciones clave de productividad y colaboración
  • Reconocer las capacidades de seguridad y cumplimiento
  • Comparar opciones de licencias y soporte
  • Prepararse para asumir funciones de adopción tecnológica o soporte interno

Para participar en esta capacitación, los asistentes deben cumplir con los siguientes requisitos:

  • Se recomienda tener conocimientos básicos de TI, conceptos de nube o interés en soluciones de productividad digital

Certificación internacional Microsoft 365 Fundamentals Aplica
Certificación internacional Microsoft 365 Fundamentals 12 horas

Metodología de Aprendizaje

La metodología de aprendizaje, independientemente de la modalidad (presencial o remota), se fundamenta en el desarrollo de talleres o laboratorios que conducen a la construcción de un proyecto, emulando la actividad real en una empresa.

El instructor (en vivo), profesional con amplia experiencia en escenarios laborales relacionados con los temas a tratar, actúa como jefe de taller, orientando la práctica de sus estudiantes mediante procesos de transferencia de conocimiento, aplicando al proyecto los conceptos del temario propuesto.

La metodología persigue que el estudiante no memorice, sino que entienda los conceptos y cómo se aplican en un ambiente laboral.

Como resultado de este trabajo, al final de la capacitación el estudiante ha adquirido una experiencia real, estará preparado para el trabajo y para aprobar una entrevista, una prueba técnica y/o lograr calificaciones de nivel superior en los exámenes para certificación internacional.

Condiciones para garantizar resultados exitosos:
  • a. Una institución que exija la aplicación del modelo mediante un ordenamiento, una logística y un control estricto sobre las actividades a desarrollar por parte de los actores dentro de cada sesión de capacitación.
  • b. Un instructor ubicado en cualquier lugar del mundo, que cuente con el conocimiento profundo exigido, con la experticia, la experiencia, y unos valores superlativos, que garanticen una transferencia de conocimiento a muy alto nivel.
  • c. Un estudiante comprometido, con el espacio, el tiempo, la atención que exige el proceso formativo y con la disposición para enfocarse en entender cómo se aplican los conceptos en un ambiente laboral, y no memorizar conceptos para presentar un examen.

Preinscripción

No necesitas pagar para preinscribirte. Al preinscribirte, separas un cupo en el grupo para este curso o programa. Nuestro equipo se pondrá en contacto contigo para completar tu inscripción.

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Descripción

Certificación introductoria que valida el conocimiento fundamental sobre soluciones Microsoft 365. Cubre conceptos de nube, aplicaciones de productividad y colaboración, seguridad, cumplimiento, privacidad, licenciamiento y soporte. Está diseñada para personas que desean comprender cómo Microsoft 365 impulsa la productividad en organizaciones híbridas o completamente digitales.

Objetivos

Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de:

  • Comprender el valor y la estructura de Microsoft 365
  • Identificar las aplicaciones clave de productividad y colaboración
  • Reconocer las capacidades de seguridad y cumplimiento
  • Comparar opciones de licencias y soporte
  • Prepararse para asumir funciones de adopción tecnológica o soporte interno

Para participar en esta capacitación, los asistentes deben cumplir con los siguientes requisitos:

  • Se recomienda tener conocimientos básicos de TI, conceptos de nube o interés en soluciones de productividad digital

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Certificación internacional Microsoft 365 Fundamentals 12 horas

Metodología de Aprendizaje

La metodología de aprendizaje, independientemente de la modalidad (presencial o remota), se fundamenta en el desarrollo de talleres o laboratorios que conducen a la construcción de un proyecto, emulando la actividad real en una empresa.

El instructor(en vivo), profesional con amplia experiencia en escenarios laborales relacionados con los temas a tratar, actúa como jefe de taller, orientando la práctica de sus estudiantes mediante procesos de transferencia de conocimiento, aplicando al proyecto los conceptos del temario propuesto.

La metodología persigue que el estudiante "no memorice", sino que "entienda" los conceptos y cómo se aplican en un ambiente laboral."

Como resultado de este trabajo, al final de la capacitación el estudiante ha adquirido una experiencia real, estará preparado para el trabajo y para aprobar una entrevista, una prueba técnica y/o lograr calificaciones de nivel superior en los exámenes para certificación internacional.

Condiciones para garantizar resultados exitosos:
  • a. Una institución que exija la aplicación del modelo mediante un ordenamiento, una logística y un control estricto sobre las actividades a desarrollar por parte de los actores dentro de cada sesión de capacitación.
  • b. Un instructor ubicado en cualquier lugar del mundo, que cuente con el conocimiento profundo exigido, con la experticia, la experiencia, y unos valores superlativos, que garanticen una transferencia de conocimiento a muy alto nivel.
  • c. Un estudiante comprometido, con el espacio, el tiempo, la atención que exige el proceso formativo y con la disposición para enfocarse en entender cómo se aplican los conceptos en un ambiente laboral, y no memorizar conceptos para presentar un examen.

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