2. Fundamentos de la norma ISO 22301:
3. Revisión de casos de impacto empresarial:
1. Entendiendo el contexto organizacional:
2. Rol del liderazgo en la continuidad del negocio:
3. Establecimiento de roles, responsabilidades y autoridades:
1. Acciones para abordar riesgos y oportunidades:
2. Planificación para el logro de los objetivos:
1. Recursos, competencias y comunicación:
2. Análisis de impacto en el negocio (BIA):
3. Gestión de riesgos y controles:
4. Desarrollo de planes de continuidad del negocio:
1. Monitoreo y medición:
2. Pruebas y simulacros:
3. No conformidades y acciones correctivas:
1. Requisitos para la certificación:
2. Preparativos para la auditoría:
3. Gestión post-certificación:
1. Estudio de caso:
2. Práctica de simulacros:
3. Retroalimentación y conclusiones:
El curso Auditor Interno ISO 22301 está diseñado para proporcionar una formación completa en gestión de la continuidad del negocio (SGCN), con base en la norma ISO 22301.
Los participantes aprenderán a evaluar, implementar y auditar planes de continuidad del negocio, garantizando la preparación ante interrupciones operativas en organizaciones de cualquier sector.
Este programa prepara a los participantes para obtener la certificación internacional:
Auditor Interno ISO 22301 (emitida por Certitalents).
Bajo el enfoque Practical Learning Method, los participantes desarrollarán talleres prácticos, laboratorios y proyectos simulados, asegurando una comprensión profunda y aplicable de la auditoría y gestión de continuidad del negocio.
Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de:
Para participar en esta capacitación, los asistentes deben cumplir con los siguientes requisitos:
Certificación internacional en auditor interno ISO 22301 | Aplica |
---|---|
Certificación internacional en auditor interno ISO 22301 | 32 horas |
La metodología de aprendizaje, independientemente de la modalidad (presencial o remota), se fundamenta en el desarrollo de talleres o laboratorios que conducen a la construcción de un proyecto, emulando la actividad real en una empresa.
El instructor(en vivo), profesional con amplia experiencia en escenarios laborales relacionados con los temas a tratar, actúa como jefe de taller, orientando la práctica de sus estudiantes mediante procesos de transferencia de conocimiento, aplicando al proyecto los conceptos del temario propuesto.
La metodología persigue que el estudiante "no memorice", sino que "entienda" los conceptos y cómo se aplican en un ambiente laboral."
Como resultado de este trabajo, al final de la capacitación el estudiante ha adquirido una experiencia real, estará preparado para el trabajo y para aprobar una entrevista, una prueba técnica y/o lograr calificaciones de nivel superior en los exámenes para certificación internacional.
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